Vous avez décidé de vous mettre à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles.
Mais voilà… vous avez 50 ans ou plus et vous ne savez pas si vous pourrez trouver une offre d’emploi et surtout une entreprise.
Dans la majorité des secteurs et plus particulièrement dans le domaine des énergies, votre âge est un gage de maturité professionnelle et d’expérience.
Voici comment mettre votre profil « senior » en avant :
Soignez votre CV :
Un bon CV permet d’ouvrir les premières portes. Nous vous conseillons d’y apporter un soin particulier. Il ne suffit pas de répertorier toutes vos expériences, il faut surtout faire un choix afin de mettre en avant vos compétences clés pour l’offre à laquelle vous souhaitez postuler.
Idéalement, n’hésitez pas à détailler les 2 ou 3 dernières expériences significatives (cadre technique et missions).
- Faites toujours apparaître vos expériences dans un ordre chronologique décroissant (exemple de haut en bas : 2015-2021 / 2007-2014 / 1990-2007).
- Faites également apparaître vos qualifications, vos habilitations ou vos formations internes.
- Pour aller plus loin dans la réalisation du CV : ENTRETIEN D’EMBAUCHE DANS LE DOMAINE DE L’ENERGIE – Comment réussir son CV ?
Mettez en avant votre âge :
Attention : votre âge n’est pas synonyme de mise au placard, bien au contraire !
Vous avez l’expérience qui peut manquer aux jeunes profils sur le marché de l’emploi et que certaines entreprises valorisent fortement.
Dans les entreprises qui se développent (TPE, PME…) un profil « senior » est souvent recherché afin d’accompagner les plus jeunes et leur transmettre le savoir-faire.
En entretien, valoriser donc votre expérience sur un poste similaire et votre parcours professionnel bien rempli.
Postulez sur le bon poste :
Il s’agit là de bien lire les attendus du poste.
En effet, si l’entreprise souhaite un profil junior ou ayant « entre 2 et 5 ans d’expérience » votre CV risque de ne pas être retenu.
Pour un poste avec « expérience requise minimum » ou « expérience confirmée » vous avez toutes vos chances.
Pour vous accompagner dans votre recherche, vous pouvez demander l’aide d’un cabinet de recrutement.
Vos interlocuteurs pourront vous conseiller et vous orienter en fonction de vos souhaits et des entreprises qui recrutent dans votre secteur d’activité.
Pour aller plus loin :
CONSEILS EMPLOI 5C – Comment savoir si vous êtes prêt à trouver un nouveau poste ?
CONSEILS EMPLOI 5C – Comment avoir un bon profil LinkedIn dans le domaine de l’énergie ?